Organisationen beraten

Organisationen sind heute permanent neuen Herausforderungen ausgesetzt, die es notwendig machen, reaktions- und veränderungsfähig und gleichzeitig robust zu bleiben und zu werden. Um so unterschiedlichen Anforderungen wie Qualität, Schnelligkeit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit gerecht zu werden bedarf es einer effektiven Steuerung, die es versteht Potentiale des Unternehmens und der MitarbeiterInnen freizusetzen.

Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre Steuerungs- und Kommunikationsprozesse so zu gestalten, dass die Komplexität verdaut und in Energie umgewandelt werden kann.

Wir unterstützen dabei Herausforderungen zu den Stärken, zu den Anliegen und der Lebendigkeit der Organisation und der mit ihr arbeitenden Menschen in Bezug zu setzen.

Wir helfen Krisen und Konflikte im Dialog zu bewältigen und die positive Veränderungskraft, die darin liegt, fruchtbar zu machen.

Wir unterstützen dabei, Organisationen so auszurichten, dass Verantwortung und Entscheidungen dort angesiedelt werden, wo sie den besten Wirkungsgrad aufweisen.

Leistungen

Wandel begleiten
Begleitung von Veränderungsprozessen, die eine klare Zielorientierung mit dem Wissen und den Interessen aller Beteiligten verbinden
Führung entwickeln
Entwicklung von modernen Steuerungsmodellen und -strukturen, die Effektivität und Handhabbarkeit mit Selbststeuerung, Partizipation und Kooperation verbinden
Kooperation fördern
Etablierung und Enwicklung von dauerhaften wie temporären Kooperationen von mehreren Organisationen
Meeting Management
Wenn die Meetings in Ihrer Organisation für Sie unzufriedenstellend verlaufen, kann das viele Ursachen haben. Hier unser Angebot für Sie!
Gesundheit im Betrieb
Die Gestaltung gesundheitserhaltender und -fördernder Rahmenbedingungen ist zentrale Management-Aufgabe. Wir unterstützen Sie dabei!
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