Was habe ich gelernt?
Unzählige Rollenspiele aus hunderten Assessment Centern mittels Videoanalyse auszuwerten und daraus erfolgreiche Muster der Bewältigung herausfordernder Situationen zu erkennen.

Wie habe ich das angewendet?
Als Führungskräftetrainer und Teambuildner diese erfolgreichen Muster und kommunikativen Techniken zu vermitteln und für den Zusammenhalt und die Performance von Teams nutzbar zu machen.

Was leitet mich jetzt?
(Hypno)systemische Prinzipien, um Menschen, Logiken, Systeme und Dynamiken zu verstehen und individuelle Entwicklungsimpulse mit team- und organisationalen Zielen zu verschränken.